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En marzo de 2020, el Gobernador Newsom firmó la legislación AB 3088, conocida como la Ley de Alivio para Inquilinos por COVID-19 (CTRA). Esta ley congeló los desalojos de inquilinos que pudieran demostrar dificultades económicas causadas por la pandemia. Si bien la ley ha ayudado a muchos inquilinos a permanecer en sus hogares durante esta crisis sin precedentes, también ha afectado a numerosos arrendadores que no pueden cumplir con sus propias obligaciones financieras. La CTRA incluye ciertas protecciones para los arrendadores, pero no los protege ni los exime de todos los impactos económicos. Entonces, ¿qué pueden hacer los arrendadores bajo esta ley para proteger su inversión? Comunícate con tu prestamista Algunos arrendadores cuentan con reservas de efectivo para enfrentar esta situación. Sin embargo, si dependes principalmente de los pagos mensuales de renta para cubrir tu hipoteca, comunícate con tu prestamista para conocer qué tipos de protecciones están disponibles. Pregunta si tu préstamo tiene respaldo federal. Si es así, solicita una prórroga de pago (forbearance) conforme a la Ley CARES para evitar caer en mora. Si no cuenta con respaldo federal, aún pueden existir opciones de prórroga, programas estatales y federales de asistencia financiera, o exenciones de impuestos sobre la propiedad disponibles para ti. Busca acuerdos con tus inquilinos Nadie quiere imponer una carga innecesaria a sus inquilinos. Haz esfuerzos de buena fe para apoyarlos en la medida de lo posible. Por ejemplo, si tu situación financiera lo permite, exonera la renta por uno o dos meses, pospone los pagos o establece un plan de pago que les ayude a recuperarse económicamente. Si estás pasando por dificultades, pídele al inquilino que contribuya con una cantidad parcial, o ayúdalo a gestionar asistencia financiera del gobierno. Consulta la página de asistencia para préstamos por desastre para obtener orientación. Documenta todos estos esfuerzos de buena fe. Desalojos Aunque la CTRA establece una moratoria sobre los desalojos por dificultades económicas relacionadas con el COVID-19, un arrendador aún puede desalojar a un inquilino por otras razones, como violaciones relacionadas con mascotas o quejas por molestias. Sin embargo, sigue los pasos establecidos por la ley y busca la asesoría de un abogado calificado antes de proceder. Por ejemplo, los arrendadores deben entregar a sus inquilinos una Declaración de Dificultades Económicas Relacionadas con el COVID-19 junto con cualquier aviso de desalojo. El inquilino debe firmar y devolver esta declaración dentro de un plazo de 15 días. Este es solo uno de los muchos requisitos que los arrendadores deben cumplir para desalojar a un inquilino mientras la CTRA esté vigente. Programa Estatal de Asistencia para el Alquiler Si decides inscribirte en el Programa Estatal de Asistencia para el Alquiler, puedes recibir un reembolso de hasta el 80 por ciento de las rentas no pagadas, siempre que aceptes condonar el 20 por ciento restante. Demandas legales Recuerda que la CTRA es una moratoria sobre los desalojos, no sobre el cobro de la renta. Una vez que la CTRA llegue a su fin, los arrendadores podrán presentar una demanda en el tribunal de reclamos menores (a partir de agosto de 2021) por todas las rentas pendientes de pago. Deberás demostrar que realizaste todos los esfuerzos de buena fe para apoyar al inquilino con esta carga.

El calendario cambió una vez más. Aunque una nueva administración tomó el poder en la Casa Blanca y hay esperanza de que el caos del 2020 quedó atrás, todavía existe incertidumbre sobre lo que el 2021 nos tiene reservado. Algo en lo que sí podemos confiar es en la aprobación anual de nuevas leyes en California. Debido a la pandemia, el número de nuevas leyes que entró en vigencia el 1 de enero (372 en total) es el más bajo desde 1967. Conoce los puntos más importantes de las nuevas leyes de California que pueden afectar a ti, a tu familia y a tu negocio. Seguridad AB47 – A partir de julio de 2021, dos condenas por enviar mensajes de texto o hablar por teléfono al volante añadirán un punto a tu historial de manejo. AB1196 – Los oficiales de policía ya no pueden usar llaves de estrangulamiento ni otras restricciones físicas que puedan asfixiar a un sospechoso. AB2717 – Si rompes la ventana de un auto para rescatar a un niño, la ley ahora te protege de cualquier responsabilidad civil o penal. Las ligas juveniles de fútbol americano ya no pueden tener más de dos prácticas de contacto completo de media hora por semana, y debe haber personal médico presente en todos los partidos. Negocios AB979 – Para finales de 2021, toda empresa de capital abierto con al menos cinco miembros en su junta directiva debe incluir al menos dos mujeres; las juntas con más de seis miembros deben tener al menos tres. Además, las juntas con cuatro o más miembros deben contar con dos o más directores de comunidades subrepresentadas. AB2017 – Los empleados ahora pueden usar sus días de incapacidad por cualquier razón que consideren necesaria. SB 973 – Las empresas con cien o más empleados deben presentar datos anuales de salarios clasificados por raza, etnia y género. SB1159 – Los empleados que contraigan COVID-19 en el trabajo ahora tienen acceso a una compensación laboral ampliada. SB1383 – Las empresas con cinco o más empleados (antes eran cincuenta) deben permitir hasta doce semanas de licencia familiar. El salario mínimo sube $1 dólar para llegar a $14 por hora en empresas con más de veinticinco empleados, y a $13 en empresas con veinticinco empleados o menos. COVID-19 y Salud AB685 – Las empresas deben notificar a sus empleados (y al público en general) dentro de un día cualquier exposición al COVID-19, y esta obligación se mantiene hasta el 2023. AB 2537 – Los hospitales pueden recibir multas de hasta $25,000 dólares por infracción si no mantienen un inventario mínimo de tres meses de equipo de protección personal (EPP). SB855 – Las aseguradoras privadas deben cubrir en su totalidad todos los tratamientos de salud mental y trastornos por abuso de sustancias que sean médicamente necesarios. Hogar La Proposición 19 exige que la propiedad heredada se use como residencia principal o que se reevalúe su valor fiscal. Educación AB376 – Las empresas administradoras de préstamos estudiantiles ahora deben informar a los prestatarios sobre cualquier programa disponible para reducir sus pagos mensuales o condonar la deuda. Los estudiantes que se inscriban en el semestre de otoño en cualquier universidad del sistema California State University deberán tomar un curso de estudios étnicos para graduarse. Miscelánea Las tiendas de mascotas pueden exhibir perros, gatos y conejos provenientes de albergues o grupos de rescate, pero ya no pueden vender estos animales. La Proposición 17 les permite a las personas que cometieron un delito grave y ya cumplieron su condena ejercer su derecho al voto.

Hace unos años, Gwyneth Paltrow popularizó el término "Conscious Uncoupling" (separación consciente) con su divorcio del entonces esposo Chris Martin. Sin embargo, muchas personas seguían confundidas. ¿Era un divorcio? ¿Una separación? ¿Algo intermedio? Sin importar su definición, el mundo entero comenzó a familiarizarse con la idea de que la separación consciente podría cambiar la manera en que muchos perciben el divorcio. Ahora, otro matrimonio de alto perfil parece estar en sus últimas etapas. Aunque el proceso de divorcio aún no ha comenzado formalmente, múltiples medios han reportado que el matrimonio de siete años entre Kim Kardashian y Kanye West ha llegado oficialmente a su fin. De ser así, el divorcio no será sencillo, especialmente considerando la enorme cantidad de dinero y bienes que deberán dividirse entre estas dos celebridades. Lo que podría facilitarles el proceso —a ellos y a sus cuatro hijos— sería considerar seriamente el conscious uncoupling. ¿Qué es el Conscious Uncoupling? La idea del conscious uncoupling existe desde 2009, cuando Katherine Woodward Thomas enseñó esta alternativa al divorcio a estudiantes de todo el mundo. El concepto se basa en garantizar que la separación de una pareja se lleve a cabo de manera amistosa y respetuosa, teniendo siempre en cuenta las necesidades de los hijos, y promoviendo la autorreflexión para entender que los errores son simplemente una guía para identificar obstáculos negativos y construir un futuro mejor para ambas partes. El divorcio de Kim y Kanye Según múltiples fuentes del mundo del entretenimiento, en diciembre se tomó la decisión de que el divorcio era el camino correcto, luego de que la pareja pasara un tiempo en terapia de pareja. Aunque nada oficial se ha iniciado aún, Kim ha consultado el asunto con Laura Wasser, quien también estuvo a cargo de su último divorcio. Personas cercanas a la pareja han señalado que Kim ha "madurado mucho este último año" y que busca enfocarse en aprobar el examen de la barra de abogados y continuar con su campaña de reforma penitenciaria. Por su parte, la salud mental de Kanye parece estar deteriorándose, evidenciado por su fallida candidatura presidencial y la sorprendente e impactante confesión pública de que la pareja consideró interrumpir su primer embarazo. Se reporta que tanto Kim como Kanye están "hartos" el uno del otro, y Kim no ha sido vista con su anillo de bodas desde noviembre. El Conscious Uncoupling es el mejor camino a seguir Si Kanye y Kim van en serio y el divorcio es inminente, lo más conveniente para ambos sería seguir el camino del conscious uncoupling. Si los dos deciden llevar el divorcio de manera amistosa, le ahorrarían a sus hijos mucho sufrimiento, tanto en su vida cotidiana como en lo que respecta a la atención mediática. Uno de los principales activos que podría estar en disputa es la residencia familiar en Calabasas. Es el único hogar que los hijos de la pareja han conocido, por lo que sacarlos de ese entorno ahora podría no ser lo más beneficioso para ellos. Y no hay nada que atraiga más a la prensa que una ruptura tormentosa. Al optar por el conscious uncoupling, la pareja le demostraría a todos aquellos que esperan con ansias el escándalo que, a pesar de su turbulenta relación, se respetan mutuamente, se desean lo mejor en salud, y seguirán siendo amigos en el futuro previsible. ¡No olvides celebrar el Día Nacional del Conscious Uncoupling el 21 de enero!

Todo empresario debe mantener un delicado equilibrio cuando toma decisiones a largo plazo que afectan a sus proveedores, socios, accionistas, clientes y consumidores. La transparencia no es opcional — es esencial. El 3 de diciembre, WarnerMedia anunció oficialmente que estrenaría toda su cartelera de películas para 2021 — incluyendo Dune, Matrix 4, Godzilla vs. Kong y The Suicide Squad — en su plataforma de streaming HBO Max el mismo día del lanzamiento en cines. Y lo hizo sin consultar previamente a ninguno de sus socios estratégicos. ¿Buena estrategia o mal negocio? Según el acuerdo de WarnerMedia, las películas solo estarán disponibles en streaming durante los primeros 30 días de su lanzamiento. Después de ese período, los cines tendrán derechos exclusivos por un tiempo determinado, antes de que los filmes pasen a video bajo demanda, DVD y, eventualmente, regresen a HBO Max. Desde el punto de vista estratégico, esta decisión tiene su lógica: le da a los fanáticos la libertad de elegir cómo quieren ver cada película — desde la comodidad del hogar o como una experiencia colectiva en el cine. Además, reduce las pérdidas de filmes que tal vez no habrían sido grandes taquilleros y fortalece tanto los ingresos como la reputación del servicio de streaming. Sin embargo, el estudio perjudicó a todos los involucrados en las producciones y a las cadenas de cines que aún luchan por sobrevivir, al tomar esta decisión de forma unilateral sin consultar a ninguno de sus socios estratégicos. Esto provocó una ola de críticas por parte de directores, cadenas de cines y el Sindicato de Directores de América (DGA, por sus siglas en inglés). Denis Villeneuve, director de la próxima Dune, declaró en Variety: "Con esta decisión, AT&T ha secuestrado uno de los estudios más respetables e importantes en la historia del cine... El impacto económico en los accionistas es solo un aspecto de la responsabilidad social corporativa. Encontrar formas de enriquecer la cultura es otro. La experiencia de ir al cine no tiene comparación. En esas salas oscuras, las películas capturan nuestra historia, nos educan, alimentan nuestra imaginación y elevan e inspiran nuestro espíritu colectivo. Es nuestro legado. ¡Larga vida al cine en las salas!" Russell Hollander, director ejecutivo nacional del DGA, calificó la decisión como "inaceptable" y "contraria tanto a la relación de larga data entre el DGA y Warner Bros. como a las declaraciones explícitas hechas por altos ejecutivos al DGA sobre este mismo asunto". Además, añadió: "La decisión unilateral de estrenar toda la cartelera de 2021 simultáneamente en HBO Max, sin ningún debate previo ni siquiera información básica proporcionada con anticipación al Sindicato, no es consistente con nuestra relación a lo largo de los años. Si bien reconocemos que la industria no es inmune a los efectos de la pandemia de COVID-19, cambiar los patrones de estreno de la manera en que WarnerMedia ha anunciado afectará profundamente a nuestros miembros." AMC Theaters señaló que " se han agravado por el anuncio de Warner Bros. de que toda su cartelera de películas para 2021 se lanzará de manera simultánea, lo que podría llevar a otros estudios a adoptar una estrategia similar." El efecto del COVID-19 En gran medida, esta decisión surgió por la incertidumbre que aún genera el COVID-19. Nadie imaginó que los cines y los estudios permanecerían cerrados por tanto tiempo. Y aunque las vacunas ofrecen esperanza para un futuro mejor, cuándo — o si — las cosas volverán a ser "normales" sigue siendo una incógnita. Aun así, la decisión de WarnerMedia de trasladar todas las películas de Warner Bros. a su servicio de streaming es, sin duda, prematura. "Warner Bros. tenía una maquinaria increíble para llevar el trabajo de un cineasta a todos lados, tanto en cines como en el hogar, y la están desmantelando mientras hablamos", afirma Christopher Nolan, director de la trilogía más reciente de Batman para Warner Bros. "Ni siquiera entienden lo que están perdiendo. Su decisión no tiene ningún sentido económico, y hasta el inversionista más casual de Wall Street puede ver la diferencia entre disrupción y disfunción." Lo que debes recordar Tomar decisiones en beneficio del negocio y de los accionistas está bien — pero no olvides que tienes socios comerciales, clientes, empleados, proveedores y otras personas que necesitan conocer las decisiones que los afectan antes de cualquier anuncio importante. WarnerMedia pudo haber tenido las intenciones correctas, pero su ejecución tuvo fallas fundamentales. Si planeas hacer un cambio importante en tu negocio, consulta con un abogado que te ayude a manejar este proceso de la manera más efectiva para todos los involucrados.

Para algunos, las fiestas significan emoción, buena comida, conversaciones agradables y reunirse con los seres queridos. Para otros, son el comienzo de un estrés y una ansiedad interminables. Sin importar en qué grupo te encuentres, el 2020 solo ha intensificado el estrés y la ansiedad que trae consigo la temporada navideña. Muchos de nosotros lo único que queremos es meternos a la cama y no salir hasta el Año Nuevo (y con las restricciones de salud actuales, quizás eso sea posible). Sin embargo, la mayoría todavía quiere estar con su familia durante esta temporada de gratitud y generosidad. ¿Cómo pasar las fiestas de COVID-19 sin salir lastimado? Aquí tienes algunos consejos rápidos. Respeta los puntos de vista de los demás sobre la pandemia Todos sabemos que el COVID-19 existe y puede ser peligroso para ciertas personas, pero algunos creen que los riesgos de contagio son mínimos comparados con el beneficio de estar cerca de sus seres queridos durante las fiestas. Otros piensan exactamente lo contrario. Respeta ambas posturas: deja que quienes quieran reunirse lo hagan sin burlas ni enojo, y permite que quienes prefieran ser más cautelosos participen en las festividades de manera virtual. Evita los temas que puedan causar conflicto La política siempre es un tema delicado. Para evitar peleas, asegúrate de que todos los que asistan a tu reunión navideña, ya sea en persona o de forma virtual, entiendan que cualquier tema relacionado con las elecciones, la pandemia o el gobierno en general está fuera de la mesa. Lo mismo aplica para cualquier otro tema que pueda arruinarle la diversión a todos. Si surgen temas tensos, cuida lo que dices y respeta siempre la opinión del otro. Modera tu consumo de alcohol Sabemos que después de este año mereces tomar todo el alcohol que quieras durante las fiestas. Solo recuerda que la ebriedad puede llevar a provocaciones sin filtros. Puedes beber a gusto después de que todos se vayan a casa, pero mientras la familia esté presente, la moderación es clave. Organiza reuniones más pequeñas En vez de invitar a los cincuenta hermanos, hermanas, tías, tíos, primos, abuelos y nietos a tu casa, organiza varias reuniones más pequeñas y conéctalas todas de forma virtual. Así te sentirás más seguro, tu nivel de estrés no será tan alto, y cuando estés listo para terminar, solo tienes que apagar la computadora. Aprende a decir que no Siempre es difícil decirle que no a la familia. Sin embargo, no tienes por qué sentirte obligado a pasar tiempo con ellos. Cuando se trata de tu salud mental, a veces necesitas ponerte a ti mismo primero. Por suerte, el COVID-19 ha hecho que decir que no sea mucho más fácil. Si no te sientes cómodo viajando, o crees que los viajes de otros pueden representar un riesgo de salud, pide participar de forma virtual o hazles saber que organizarás una pequeña reunión privada con tu familia inmediata. Sin importar cuáles sean tus planes, en King Law Firm Attorneys at Law les deseamos a todos unas fiestas seguras, saludables y prósperas. Y para darte una ventaja en las festividades, aquí te compartimos una receta de deliciosa sidra de manzana caliente casera, ¡con y sin alcohol! Ingredientes 10 manzanas grandes, en cuartos 1/2 naranja, cortada a la mitad 4 ramas de canela 1 cdta. de clavos 1 cdta. de pimienta de Jamaica entera 1 nuez moscada entera 1/2 taza de azúcar morena compacta Instrucciones En una olla grande a fuego medio, agrega las manzanas, las naranjas, las especias y el azúcar morena. Cubre con al menos 5 cm de agua. Lleva a ebullición, luego baja el fuego y deja hervir a fuego lento, tapado, durante 2 horas. Retira las mitades de naranja. Usa un aplastador de papas o una cuchara de madera para machacar las manzanas. Vuelve a hervir a fuego lento y deja sin tapar durante 1 hora. Cuela con un colador de malla fina, presionando los sólidos con una cuchara de madera para extraer todos los jugos. Desecha los sólidos. Para una versión más festiva, agrega ron, brandy o bourbon y deja hervir a fuego lento por 10 minutos adicionales. Si hay niños presentes, separa parte de la sidra en otra olla y luego agrega el ron, brandy o bourbon y deja hervir a fuego lento por 10 minutos adicionales. Sirve la sidra de manzana caliente.

Ruth Bader Ginsburg falleció el 18 de septiembre de 2020, desatando una enorme controversia política. A pesar de todo, algo es innegable: Ginsburg fue una pionera en el campo del derecho y merece ser recordada por todo el bien que logró como estudiante, madre, profesora, defensora, abogada, jueza, Magistrada de la Corte Suprema e ícono cultural. "Mi madre me dijo que fuera una dama. Y para ella, eso significaba ser tu propia persona, ser independiente." Ginsburg tuvo una vida relativamente tranquila hasta que se graduó con los mejores honores de la Universidad de Cornell en 1954, lo que le abrió las puertas para convertirse en una de las apenas nueve mujeres (de una clase de 500 estudiantes) en ingresar a la Facultad de Derecho de Harvard. Allí, asumió una triple carga: ser estudiante por ella y por su esposo (quien fue diagnosticado con cáncer testicular) y ser madre a tiempo completo. "Las mujeres pertenecen a todos los lugares donde se toman decisiones. No debería ser que las mujeres fueran la excepción." Antes de conseguir su primer empleo como profesora de derecho en la Universidad de Rutgers, Ginsburg pasó una temporada en Suecia como directora asociada del Proyecto de Procedimiento Internacional de la Facultad de Derecho de Columbia, dando así sus primeros pasos en el camino hacia la igualdad de género. Poco tiempo después, se convirtió en la primera mujer con cátedra titular en la Facultad de Derecho de Columbia, co-escribió el primer libro de casos universitario sobre discriminación por sexo, y co-fundó tanto el Women's Rights Law Reporter (la primera y única revista dedicada exclusivamente a los derechos de la mujer) como el Proyecto de Derechos de la Mujer de la ACLU. "Lucha por las cosas que te importan, pero hazlo de una manera que invite a otros a unirse a ti." La pasión de Ginsburg por la igualdad de género le dio la oportunidad de luchar tanto por hombres como por mujeres. De los seis casos que argumentó ante la Corte Suprema, ganó cinco, entre ellos su lucha por el derecho de un viudo a recibir beneficios del seguro social mientras criaba hijos menores, y su argumento en contra del servicio de jurado opcional para las mujeres. También redactó el escrito jurídico para el caso Reed v. Reed, extendiendo la Cláusula de Igual Protección de la Decimocuarta Enmienda a las mujeres, y participó como Amicus en un caso que favorecía a los hombres sobre las mujeres en las asignaciones de vivienda para cónyuges militares. Más allá de la igualdad de género, Ginsburg también luchó arduamente por la igualdad de los afroamericanos y los pueblos indígenas. "Me gustaría ser recordada como alguien que usó cualquier talento que tenía para hacer su trabajo de la mejor manera posible." Ginsburg continuó su carrera en el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Distrito de Columbia, antes de convertirse en la segunda mujer en ser nombrada Magistrada de la Corte Suprema de los Estados Unidos. Con el tiempo, se convirtió en un ícono de la cultura popular, ganándose el apodo de "Notorious R.B.G." por sus apasionados votos disidentes. Entre sus numerosos reconocimientos y distinciones, los más destacados incluyen el Premio Thurgood Marshall de la Asociación Americana de Abogados en 1999, su incorporación al Salón Nacional de la Fama de las Mujeres en 2002, y su presencia en la lista de las 100 mujeres más poderosas de la revista Forbes durante 7 años consecutivos a partir de 2004. Para cuando Kate McKinnon dio vida a la "Ginsburn" en Saturday Night Live, Ruth Bader Ginsburg ya había forjado un legado —en su vida, en los tribunales y en el mundo— del que cualquiera se sentiría orgulloso. "El cambio real, el cambio duradero, sucede un paso a la vez."

Como ciudadanos de los Estados Unidos, solemos creer que sabemos cómo deben aplicarse las leyes simplemente porque "así se hace en mi estado". Lo que muchas veces no entendemos —o no queremos entender— es que cada estado tiene el derecho constitucional de crear leyes en beneficio de sus residentes, siempre y cuando no contradigan la legislación federal. Esto significa que existen multitud de diferencias en las leyes estatales en materia de familia, patrimonio y negocios. Divorcio Al solicitar un divorcio en California, tienes garantizado un mínimo de seis meses antes de que el divorcio se finalice, además de una distribución equitativa de los bienes. Sin embargo, muchos estados, como Oregón, no exigen un período de tiempo mínimo para concluir un divorcio, y algunos se basan en una distribución justa de los activos, lo que significa que los bienes se dividen de manera razonable, aunque no necesariamente en partes iguales. Manutención de hijos California es uno de los treinta y cinco estados que utiliza el Modelo de Ingresos Compartidos, el cual basa la manutención de los hijos en la combinación de los ingresos de ambos padres, como si aún vivieran juntos. Doce estados, por otro lado, implementan una versión del Modelo de Porcentaje de Ingresos, que se basa únicamente en los ingresos del padre o madre que no tiene la custodia, mientras que otros tres utilizan un modelo más complejo conocido como la Fórmula Melson, que toma en cuenta tanto las necesidades de los padres como las del hijo. Derecho patrimonial Muchas leyes de planificación patrimonial varían entre estados. Estas incluyen: Testamentos ológrafos California acepta testamentos ológrafos, mientras que otros estados no lo hacen, o bien, como en el caso de Florida, solo los aceptan si cumplen con todos los requisitos de un testamento estándar. Plantillas simplificadas Si tienes un patrimonio pequeño o sencillo en California, puedes completar una plantilla básica sin necesidad de entrar en tecnicismos. En otros estados, todos los requisitos legales deben cumplirse independientemente del tamaño del patrimonio. Costos del proceso sucesorio Con costos que superan los $500, California tiende a ser uno de los estados más caros para iniciar un proceso sucesorio. En otros estados, el costo puede ser inferior a $250 y los honorarios del abogado se determinan en una escala proporcional al tamaño del patrimonio. Negocios Ya sea por las protecciones a los accionistas minoritarios o las distintas leyes interestatales, es fundamental entender las diferencias en las leyes estatales para administrar un negocio exitoso. Por ejemplo, para fusionarse o adquirir otra empresa en California, se requiere una mayoría accionaria de cada clase de acciones, mientras que en otros estados, como Delaware, todas las clases pueden votar en conjunto, lo que lo hace más atractivo para los inversionistas. Además, prepárate para pagar la tarifa del impuesto de franquicia de California si planeas hacer negocios en ese estado como LLC, independientemente de dónde esté registrada tu empresa. Como puedes ver, la uniformidad entre las leyes de los distintos estados prácticamente no existe, por lo que siempre es recomendable contar con un buen abogado a tu lado que te ayude a navegar estas leyes y evitar sorpresas desagradables en los momentos más inoportunos.

Aunque el COVID-19 sigue llenando nuestras vidas de incertidumbre, en King Law Firm Attorneys at Law elegimos mantener una actitud positiva. En el mundo legal, muchos de los cambios que vemos a primera vista parecen complicados o perjudiciales para el cliente. Pero si los analizamos a fondo, la mayoría resultan ser una bendición disfrazada. Aquí te presentamos los cinco impactos positivos más importantes que el COVID-19 ha tenido en la industria legal. 1. Comunicación con el Cliente Olvídate de las llamadas sin respuesta, los mensajes de voz interminables y la dificultad para coordinar reuniones. Hoy en día, muchos despachos de abogados usan portales digitales en la nube donde puedes consultar tu facturación, mensajes y documentos en un solo lugar. Además, las videollamadas por Zoom y las conferencias telefónicas se han vuelto el estándar para casi todas las consultas y reuniones. Así de sencillo y práctico. 2. Firma de Documentos Al igual que ocurrió con la comunicación, los dispositivos electrónicos se volvieron indispensables. Antes del COVID-19, todos los documentos debían firmarse en persona, sin excepción. Eso ya no es así. Hoy, casi todos los documentos que no requieren notarización se pueden firmar con una firma electrónica. Un cambio pequeño que trajo una comodidad enorme que nadie sabía que necesitaba. 3. Compartir Archivos Electrónicamente Comparte documentos sin complicaciones. En lugar de imprimir, fotocopiar y enviar pilas de papeles, los abogados ahora usan servicios en la nube para enviar documentos a todos los involucrados al instante. Esto ahorra dinero, tiempo y, de paso, también ayuda al medio ambiente. ¿A quién no le gusta eso? 4. Audiencias Judiciales por Teléfono Imagina ser mamá soltera, con dos trabajos y tres hijos. Antes del COVID-19, asistir a una audiencia judicial era un verdadero reto: costos de guardería, pérdida de horas de trabajo y el estrés del traslado. Ahora, gracias a las audiencias telefónicas, puedes participar en tu caso desde la comodidad de tu hogar, sin salir ni un paso. Un avance que hace la justicia más accesible para todos. 5. Menos Desplazamientos Antes, los traslados eran un mal necesario en los litigios. Los abogados cobraban por el tiempo de transporte hacia y desde el tribunal, y los clientes tenían que lidiar con el tráfico y el estrés. Con las audiencias telefónicas, ese tiempo de traslado se redujo drásticamente, lo que significa más ahorro de dinero y tiempo para abogados y clientes por igual. Muchos de estos cambios llegaron para quedarse, incluso cuando el COVID-19 quede atrás. En King Law Firm, nos adaptamos a estas nuevas formas de trabajar sin interrumpir nuestros servicios ni un solo día. No importa cuánto dure esta situación: puedes contar con nosotros para atender todos tus asuntos legales, defender a familias y negocios cada día, y seguir ganando casos, aunque no hayamos pisado un juzgado desde que comenzó la pandemia.

Después de un divorcio, es normal que los padres sientan que ellos y sus hijos necesitan un cambio de ambiente. Esto es comprensible; sin embargo, siempre informa al padre no custodio si ese cambio implica llevar al menor a otro estado. Vacaciones temporales Si el cambio es temporal, por ejemplo, para visitar familiares o ir de vacaciones, el padre no custodio generalmente no tendrá objeciones, siempre que no interfiera con las órdenes de custodia vigentes ni con las restricciones de viaje. De todas formas, informar al padre no custodio demuestra respeto y te permite obtener su consentimiento por escrito en caso de que surjan disputas en el futuro. Mudanzas permanentes Llevar a un menor a vivir en otro estado de forma permanente es un asunto diferente. Incluso si tienes la custodia física exclusiva, existe la posibilidad de enfrentar cargos por secuestro de menores, especialmente si el padre no custodio no sabía de la mudanza. En California, el padre custodio debe notificar al padre no custodio con 45 días de anticipación antes de cualquier mudanza. Si el padre no custodio se opone, ambos padres presentarán su caso ante un juez, quien decidirá en función del bienestar del menor. Entre los factores que se pueden considerar se encuentran: El motivo de la mudanza; La distancia respecto al padre no custodio; y El impacto en el bienestar del menor. Las visitas en tiempos de COVID-19 Si ya era complicado llevar a un menor fuera del estado después de un divorcio, los acuerdos de visita y custodia se vuelven aún más difíciles al considerar las consecuencias del COVID-19. Afortunadamente, la mayoría de los tribunales ya no utilizan el COVID-19 como justificación para impedir que los padres no custodios ejerzan sus derechos de visita. Sin embargo, algunos padres custodios aún pueden intentar usar las siguientes excusas para negar las visitas: Uno de los padres trabaja en el sector salud, tiene contacto constante con grandes grupos de personas o dio positivo al virus; Existen órdenes de quedarse en casa o cierres regionales vigentes; Uno de los padres no está de acuerdo con las medidas actuales, como usar mascarilla, lavarse las manos o mantener el distanciamiento social; Uno de los padres quiere mudarse, o ya vive, en una zona de alto contagio; Los padres viven muy lejos el uno del otro; El menor debe viajar en avión, o existen restricciones de viaje o cuarentenas en vigor. Puede parecer razonable escuchar y reconocer algunas de estas preocupaciones; sin embargo, si te están negando las visitas por alguna de estas razones, busca asesoría legal y/o solicita una intervención judicial de inmediato. El COVID-19 ha complicado la vida de todos, pero especialmente la de los padres que desean estar presentes en la vida de sus hijos. Recuerda siempre que, sin importar cuál sea la situación o las preocupaciones, lo mejor es hablar con un abogado sobre tu caso específico antes de hacer cualquier arreglo de viaje o mudanza permanente.

Durante los últimos meses, muchos negocios tuvieron que encontrar formas nuevas e ingeniosas de atender a sus clientes. Esto incluyó empleados trabajando desde casa, una expansión en las videoconferencias y la atención al cliente por teléfono y video en línea. King Law Firm Attorneys at Law, Inc. navegó el laberinto de la pandemia con gran eficiencia. Sin embargo, los despachos de abogados enfrentaron un problema grave que no pudo resolverse de inmediato: el cierre de los tribunales, lo que inevitablemente suspendió miles de casos en todo el país. Con la pandemia disminuyendo y los negocios y tribunales abriéndose nuevamente, King Law Firm Attorneys at Law, Inc. hace un esfuerzo conjunto para seguir los mandatos estatales en constante cambio y ayudar a frenar la propagación del COVID-19. Aquí te contamos lo que estamos haciendo para mantener a nuestros empleados y clientes protegidos y saludables mientras iniciamos el proceso de reapertura. Nuestras oficinas están abiertas al público nuevamente. Si prefieres una reunión presencial, eres bienvenido, pero, conforme a los mandatos estatales, pedimos a todos que usen mascarilla y mantengan el distanciamiento social dentro de la oficina. Si no puedes usar mascarilla por condiciones de salud o discapacidades, con gusto te ofrecemos alternativas seguras. Algunos de nuestros abogados, paralegales y personal todavía trabajan de forma remota, según lo permitan sus cargas de trabajo, y están disponibles para llamadas telefónicas y videoconferencias para quienes prefieran esos métodos de comunicación. Los tribunales están abriendo con restricciones que pueden afectar a nuestros clientes de distintas maneras. Además del uso obligatorio de mascarilla y el distanciamiento social, solo clientes, abogados y testigos pueden ingresar a la sala del tribunal (no se permitirá la entrada de familiares o amigos), y los horarios de servicio son limitados, lo que significa menos casos durante el día. Nos aseguramos de informar a cada cliente sobre las restricciones antes de cualquier audiencia y ofrecemos alternativas seguras si son necesarias o solicitadas. Existen muchas opciones alternativas para presentar documentos, como ventanillas de servicio al aire libre y buzones de entrega, y los documentos pueden enviarse por correo o en línea cuando esté disponible. Hay un nuevo proyecto en marcha para los tribunales en línea que podría ofrecer al sistema judicial una alternativa virtual, sólida y remota en un futuro cercano. Esto incluiría un foro virtual de autoayuda para que los clientes comprendan mejor sus derechos y obligaciones. Hasta que este sistema esté operativo, pondremos más información en línea para que puedas tomar una decisión clara y bien pensada antes de avanzar con tu caso. Sin importar cuánto tiempo dure la pandemia de COVID-19, algo es seguro: casi todas las modificaciones anteriores serán cambios duraderos en la industria. Afortunadamente, estos cambios nos permitirán tener interacciones más relajadas con nuestros clientes, mayor eficiencia en el manejo de casos, mejor colaboración entre colegas y un equilibrio mucho más saludable entre el trabajo y la familia para todos los involucrados. Visita nuestro canal de YouTube para obtener más información y actualizaciones.

En tiempos de crisis, las emociones se desbordan. Hoy, mientras intentamos adaptarnos a la realidad de la pandemia del COVID-19, muchos enfrentamos una carga adicional de estrés personal, financiero y profesional, además de ansiedad, miedo e incertidumbre. El matrimonio ya es difícil en circunstancias normales; en una crisis, se vuelve aún más complicado, especialmente cuando se han eliminado espacios de escape como los eventos deportivos, los bares y las iglesias. Con las órdenes de quedarse en casa y los negocios cerrados, los cónyuges —y sus hijos— se ven obligados a pasar mucho más tiempo juntos. En condiciones normales, esto no sería algo negativo, pero en este entorno, sumado a las presiones económicas, muchas personas pueden creer que el divorcio es la única salida. Sin embargo, nunca tomes decisiones importantes en momentos de alta tensión emocional. Aunque esta decisión pueda parecer la correcta en el momento, casi siempre genera arrepentimiento y, posiblemente, depresión una vez que la crisis haya pasado. Antes de tomar la decisión apresurada de solicitar el divorcio en tiempos de crisis, reflexiona sobre los aspectos positivos del matrimonio y lo que puedes hacer para que sobreviva con éxito a la pandemia. Comunícate de manera abierta y frecuente Lo que no dices puede ser tan dañino como lo que sí dices. Construye una base sólida de comunicación —ya sea con tu cónyuge, un amigo o un familiar— para comenzar a pensar de forma racional sobre cómo la situación actual te está afectando a ti y a tu relación. Puede ser difícil, pero es fundamental que encuentres la manera de expresarte. Más importante aún: considera siempre los miedos, los sueños y las frustraciones de tu cónyuge. No eres el único que siente el peso de la situación. Hacerlo les permitirá a ambos encontrar una nueva forma de liberar la energía negativa que puede estar acumulándose por dentro. Comienza o retoma un pasatiempo Ya sea jardinería, reparaciones del hogar o llevar un diario, darte una actividad para hacer solo puede ayudarte a aliviar el estrés que se acumula tanto de manera individual como en pareja. Busca actividades divertidas para hacer juntos Ríe, baila, mira Netflix, sal a caminar — haz cualquier cosa que te aleje del estrés de la situación. Compartan las responsabilidades de la crianza Túrnense para enseñar y pasar tiempo con sus hijos. Esto le dará a tu cónyuge el tiempo a solas que tanto necesita. La excepción a la regla: el abuso Nadie debe permanecer en un matrimonio o una relación con un cónyuge abusivo. Tanto el abuso mental como el físico se intensifican en situaciones de crisis. Si estás en una relación abusiva, contacta a las autoridades o habla con un abogado para conocer tus derechos, cómo salir de esa situación de manera segura y obtener protección legal. Recuerda: solicitar el divorcio para salvar tu matrimonio nunca es la solución, aunque no hay dos situaciones iguales. Si tienes preguntas, no dudes en consultar a los abogados de King Law Firm Attorneys at Law por teléfono, en línea o en persona. Para más información sobre este tema, mira nuestro video rápido.

En tiempos de incertidumbre, muchos se preguntan cómo mantener sus negocios a flote mientras el país recupera cierta normalidad. Por suerte, vivimos en una época que nos da acceso fácil al público. El entretenimiento al alcance de todos Una de las industrias más afectadas por la pandemia es la del entretenimiento. Hollywood, Broadway, los recintos de conciertos y los eventos deportivos cerraron sus puertas. ¿Eso los detuvo? Para nada. Los estudios de producción y los artistas están reestructurando sus modelos de negocio y trasladando su enfoque al mundo digital. Servicios de streaming como Netflix, Hulu, Amazon Prime, Disney+ y Apple TV registraron un aumento en su audiencia desde que comenzaron las cuarentenas. Por eso, muchos estudios movieron rápidamente sus películas —como El Hombre Invisible y Onward — a plataformas de video bajo demanda. Dreamworks Animation tomó una de las decisiones más importantes hasta ahora: mantuvo la fecha de estreno de Trolls: World Tour, pero trasladó su lanzamiento de los cines a Amazon Prime. Los shows en vivo continúan En otras áreas de la industria, varios músicos y cantantes transmitieron conciertos gratuitos en vivo a través de Facebook y otras redes sociales. Al mismo tiempo, programas de concursos como American Idol encontraron la manera de seguir grabando, incluso con los participantes —y el público— en casa. Saturday Night Live ya transmitió dos episodios en los que los actores grabaron videos que los productores compilaron para mantener contenido nuevo en el aire. La mayoría de estas decisiones resultaron ser un éxito, así que espera ver más de lo mismo mientras los estudios y artistas siguen buscando formas de entretenernos. ¿Cómo se aplica esto a tu negocio? Como dueño de un negocio, tu única limitación es tu imaginación al momento de reestructurar. Si tienes una tienda física que cerró por el Coronavirus, abre una tienda en línea y usa las redes sociales para mantener tu negocio y tus productos en la mente del público. Si eres estilista, publica videos con tips y trucos para lucir un buen look desde casa. Si eres agente de bienes raíces o trabajas en seguros, aprende a usar Zoom u otra aplicación de videollamadas para mantenerte en contacto con tus clientes. Estos son solo algunos ejemplos de cómo todos podemos seguir ofreciendo nuestros servicios mientras dure la cuarentena. Hagas lo que hagas, no te quedes en casa cruzado de brazos. Si Denny's puede instalar un mercado con servicio en auto, tú también puedes encontrar la manera de hacer que las circunstancias trabajen a tu favor. King Law Firm Attorneys at Law, Inc. lanzó recientemente un canal de YouTube donde compartimos consejos e información útil para dueños de negocios y temas de derecho familiar. Síguenos también en Facebook y Twitter.