Blog

La decisión de solicitar el divorcio ya es difícil de por sí. Lo último que quieres enfrentar mientras reorganizas tu vida es una montaña de documentos, mediaciones y audiencias judiciales. Por suerte, si vives en California, podrías calificar para otra opción: la disolución sumaria. ¿Qué es una Disolución Sumaria? La disolución sumaria es un proceso simplificado y menos costoso para tramitar un divorcio o una separación legal. ¿Cómo Puedes Calificar para la Disolución Sumaria? Aunque el proceso puede ser más rápido, existen requisitos estrictos que deben cumplirse para calificar. Antes que todo, la separación debe ser de mutuo acuerdo, lo que significa que ambas partes deben estar de acuerdo en que el matrimonio está terminando por diferencias irreconciliables y en la división de bienes y activos. Cada parte también debe renunciar a cualquier derecho de manutención conyugal. Además, se deben cumplir los siguientes requisitos adicionales: La fecha de separación debe estar dentro de los cinco años contados a partir de la fecha del matrimonio. La pareja no debe tener hijos en común, ni ninguna de las partes puede estar embarazada. La pareja no puede ser propietaria conjunta de bienes inmuebles ni tener deudas que superen los $7,000 (excepto préstamos de automóviles). Los activos de cada parte no pueden superar un valor neto de $53,000 en conjunto (desde la fecha del matrimonio) ni de forma individual (antes del matrimonio). Salvo por la residencia principal, las partes no pueden tener un contrato de arrendamiento de terrenos o edificios. Si alguna de las condiciones anteriores no se cumple, no calificas para una disolución sumaria. Tu Guía para la Disolución Sumaria Si calificas para la disolución sumaria, la lectura del folleto de Información sobre la Disolución Sumaria ( FL-810) es obligatoria; deberás firmar bajo juramento que lo has leído. Este folleto detalla todo lo que necesitarás, incluyendo los documentos y formularios que deben completarse. Información Importante que Debes Conocer Formularios Financieros Ambas partes deben completar las siguientes declaraciones financieras: Declaración de Ingresos y Gastos ( FL-150) Declaración de Divulgación ( FL-140) Inventario de Bienes y Deudas ( FL-142) o una Declaración de Propiedad ( FL-160) Cada cónyuge deberá intercambiar estos formularios junto con información fiscal y declaraciones adicionales sobre inversiones y negocios. Trámites ante el Tribunal Una vez que la información financiera esté completa, podrás completar y firmar el acuerdo de liquidación que se encuentra en el folleto de Información sobre la Disolución Sumaria. Este formulario, junto con una Petición Conjunta para la Disolución Sumaria ( FL-800), una Sentencia de Disolución y Aviso de Registro de Sentencia ( FL-825), y tu acuerdo de propiedad (una explicación detallada de la división de activos), deberán presentarse ante el tribunal. Entrega dos copias (junto con el original) al secretario del tribunal y paga la cuota de presentación requerida de $435. (Si recibes beneficios públicos o puedes demostrar dificultades económicas, es posible que puedas solicitar la exención del pago.) También pueden ser necesarios formularios adicionales locales o del condado. Eso es todo. No hay audiencias judiciales para finalizar el divorcio. Si tienes preguntas o necesitas ayuda con alguno de los documentos de disolución sumaria, comunícate con King Law Firm Attorneys at Law, Inc.

Ha comenzado un nuevo año, y eso significa que decenas, o incluso cientos, de leyes entraron en vigor el 1 de enero de 2024. Aunque no podemos cubrir todas las nuevas leyes de 2024 en California, Arizona, Texas y Kentucky, nos enfocamos en las que consideramos que tienen mayor impacto en tu vida diaria. California Gavin Newsom promulgó 890 proyectos de ley el año pasado. Algunos fueron relativamente insignificantes, mientras que otros resultaron más trascendentes. Para consultar la lista completa, haz clic aquí. California reconoce la importancia de tu salud. Con la ley AB 352, las empresas que manejan registros médicos electrónicos deben proteger información sensible, como datos sobre abortos, atención de afirmación de género y pérdidas de embarazo, tanto para residentes como para visitantes del estado. Por su parte, la ley AB 663 permite que las farmacias móviles distribuyan tratamientos para adicciones a los opioides en cualquier comunidad del estado. A medida que el salario mínimo en California sube a $16 por hora, los trabajadores de comida rápida verán su salario mínimo aumentar a $20 por hora gracias a la ley AB 1228, mientras que la ley SB 525 eleva el salario mínimo de los trabajadores del sector salud a $23. Si buscas rentar un apartamento, ten en cuenta que la ley AB 12 limita el depósito de seguridad que un arrendador puede cobrarte a un mes de renta. Por último, la Agencia de Protección de la Privacidad de California (CPPA) creará un mecanismo para que los consumidores puedan exigir a los intermediarios de datos que eliminen su información personal para el año 2026. Para activar este recurso, la ley SB 362 obliga a los intermediarios de datos a registrarse ante la CPPA. Arizona Varias de las nuevas leyes en Arizona se enfocan en mejorar tu situación financiera. La Proposición 206 incrementa el salario mínimo a $13.85, basándose en la tasa de inflación de 2021-2022. Al mismo tiempo, un paquete de reforma fiscal reemplaza la escala del impuesto sobre la renta del estado con una tasa fija del 2.5%, con un año de anticipación respecto al calendario previsto. Además, dependiendo de las circunstancias, una de las nuevas leyes de Arizona le da a una persona arrestada, imputada o condenada por un delito la posibilidad de solicitar que los registros de ese caso específico sean sellados. Texas Texas tuvo un año agotador en cuanto al número de leyes redactadas y aprobadas. Haz clic aquí para ver una lista más completa. La ley SB 3 beneficia a 70,000 empresas al eximirlas del impuesto estatal a las franquicias. Esta exención ahora alcanza hasta $2.47 millones sobre los ingresos totales sujetos a impuestos del negocio, duplicando la exención anterior. Las universidades del estado quizás no estén tan entusiasmadas. La ley SB 17 prohíbe a las universidades financiadas con fondos públicos implementar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Esto incluye la creación de oficinas de DEI, la contratación de empleados para esas iniciativas y la exigencia de capacitación en DEI como condición de contratación o admisión. Kentucky En Kentucky, menos de una docena de leyes entran en vigor. La más importante está relacionada con los activadores de ingresos de leyes anteriores, que han permitido reducir el impuesto sobre la renta estatal del 4.5% al 4%. Por otro lado, los propietarios de vehículos eléctricos ahora deben pagar $120 al año por el mantenimiento de las carreteras. (Los propietarios de vehículos híbridos y motocicletas eléctricas pagarán la mitad de ese monto.) Obtén más información aquí.

Seamos claros: los popotes de plástico no están prohibidos en California. Sin embargo, a partir del 1 de enero de 2019, los restaurantes (excepto los de comida rápida) no pueden darte un popote de plástico a menos que tú lo pidas específicamente. Además, todos los restaurantes deben ofrecer una bebida saludable, como leche o agua, como opción predeterminada en los menús infantiles. Como siempre, esto es solo la punta del iceberg. A continuación, te presentamos una lista de las leyes que entraron en vigor a principios de 2019, organizadas según su importancia para nuestros clientes. Regulaciones para Pequeños Negocios Los vendedores ambulantes pueden vender libremente en las calles de California, pero están sujetos a regulación si incumplen las normas de salud, seguridad o bienestar público. (Read Bill) Regulaciones para Empresas Corporativas Si un empleador necesita obtener información sobre antecedentes penales, o si el puesto requiere que el solicitante porte un arma de fuego, el empleador puede preguntar sobre condenas específicas, independientemente de si han sido eliminadas, selladas, borradas o desestimadas. (Read Bill) Los empleadores no pueden obligar a ningún empleado a firmar una renuncia o un acuerdo de confidencialidad como condición para ser contratado, recibir un aumento o ser promovido. (Read Bill) Los demandantes en casos de acoso sexual pueden mantener su nombre en privado, y los empleadores ya no pueden llegar a acuerdos secretos ni ocultar información relacionada con denuncias de acoso sexual o discriminación. (Read Bill) Los empleados están protegidos contra demandas por difamación cuando una acusación de conducta sexual inapropiada se basa en evidencia creíble o se hace sin mala intención. (Read Bill) Las corporaciones que cotizan en bolsa deben contar con al menos una mujer en su junta directiva antes de que termine 2019. (Read Bill) Las empresas deben hacer un esfuerzo razonable para proporcionar un espacio que no sea un baño para que las empleadas puedan amamantar. (Read Bill) Derecho Juvenil La edad mínima para ser procesado en un tribunal juvenil es ahora de 12 años, excepto en casos de homicidio o violación. (Read Bill) Ningún menor de 16 años puede ser juzgado como adulto ni enviado a prisión. (Read Bill) Políticas Sociales Las personas que no se identifican como hombre ni como mujer pueden incluir una "X" en su licencia de conducir. (Read Bill) La cría de gatos, perros y conejos está prohibida en las tiendas de mascotas. (Read Bill) Los estudiantes pueden usar adornos religiosos y culturales durante las ceremonias de graduación. (Read Bill) Aplicación de la Ley La policía debe publicar toda la grabación de las cámaras corporales dentro de los 45 días siguientes a un ataque o una muerte provocada por un agente. (Read Bill) Toda persona condenada por violencia doméstica como delito menor queda prohibida de por vida de poseer un arma de fuego. (Read Bill) Los distribuidores de armas con licencia no pueden vender armas largas (rifles o escopetas) a menores de 21 años, excepto cuando se trate de agentes de seguridad o militares. (Read Bill) Las municiones y los cargadores de balas ahora pueden ser confiscados junto con el arma. (Read Bill) Seguridad Personal y Pública Los propietarios de armas deben completar ocho horas de entrenamiento de competencia antes de obtener una licencia para portar un arma oculta. (Read Bill) Los conductores declarados culpables de manejar bajo la influencia del alcohol deben instalar un alcoholímetro temporal en su vehículo. (Read Bill) Si quieres saber más sobre estas u otras leyes que no están en esta lista, visita California Legislative Information.